Catalogue des formations

Trois domaines, un objectif : des mandats plus efficaces

Fondamentaux CSE & SSCT, approfondissements à la carte et parcours Droit du travail & IA : composez votre parcours selon la réalité de votre mandat.

📁 Domaine 1

Domaine 1 — CSE & SSCT

Les formations fondamentales du socle réglementaire : CSE ÉCO, SSCT initiale et renouvellement.

Fondamentaux

CSE — Attributions économiques et sociales (CSE ÉCO)

Comprendre le rôle économique et social du CSE, maîtriser les consultations obligatoires et savoir analyser les documents financiers et sociaux transmis par l'employeur.

2 jours (14 heures)

Fondamentaux

SSCT — Formation Socle Obligatoire (Initiale)

Formation réglementaire de base pour les nouveaux élus CSE/CSSCT : prévention des risques professionnels, méthodes d'analyse des conditions de travail, rôle et moyens d'action en matière de santé-sécurité.

3 à 5 jours (21 à 35 heures) selon effectif

Fondamentaux

SSCT — Renouvellement de mandat

Actualisation des connaissances réglementaires et approfondissement des pratiques SSCT pour les élus déjà formés, dans le cadre du renouvellement de leur mandat.

3 jours (21 heures)

Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous pour recevoir un devis sur mesure.

🧰 Domaine 2

Domaine 2 — Approfondissements & thématiques SSCT

Modules à la carte pour composer un parcours sur mesure : méthodologie, diagnostic, santé et pratiques des représentants.

Méthodologie & Diagnostic

Approfondissement SSCT & DUERP

Apprendre à exploiter et challenger le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels pour renforcer l'action de prévention du CSE.

2 jours (14 heures)

Méthodologie & Diagnostic

Analyse des situations réelles de travail

Méthodes d'observation et d'analyse du travail réel pour identifier les risques et proposer des actions correctives adaptées au terrain.

2 jours (14 heures)

Méthodologie & Diagnostic

Méthodologie de l'enquête Accident du Travail & Arbre des Causes (socle)

Apprendre à réagir et à instruire une enquête après un accident du travail, avec la méthode de l'arbre des causes.

2 jours (14 heures)

Méthodologie & Diagnostic

Pratiques d'enquête terrain & Réduction des risques (perfectionnement)

Perfectionner la conduite d'entretiens d'enquête et l'analyse des causes organisationnelles pour construire des actions préventives durables.

2 jours (14 heures)

Prévention de la santé & Facteurs humains

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les leviers d'action du CSE pour prévenir le stress, le burn-out et les tensions au travail.

1 jour (7 heures)

Prévention de la santé & Facteurs humains

Droit d'alerte, Danger Grave et Imminent (DGI) & Droit de retrait

Maîtriser les procédures d'alerte, de danger grave et imminent et de droit de retrait pour agir efficacement face à une situation à risque.

1 jour (7 heures)

Prévention de la santé & Facteurs humains

Les acteurs institutionnels de la prévention

Identifier le rôle et les moyens d'action de la médecine du travail, de l'inspection du travail, de la CARSAT et des autres acteurs de la prévention.

1 jour (7 heures)

Prévention de la santé & Facteurs humains

Bien-être & Prévention des RPS par l'activité physique

Approche complémentaire (FORMA3S) associant sensibilisation aux RPS et ateliers pratiques de mouvement pour la prévention du stress et des troubles musculosquelettiques.

1 jour (7 heures)

Pratiques des représentants & Négociation

Posture & Pratiques des représentant·e·s du personnel

Développer sa posture de représentant, sa communication et son efficacité dans l'exercice du mandat.

2 jours (14 heures)

Pratiques des représentants & Négociation

Négociation du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP)

Maîtriser le cadre légal et les enjeux de la négociation du protocole d'accord préélectoral en amont des élections professionnelles.

1 jour (7 heures)

Pratiques des représentants & Négociation

Accidents du Travail & Maladies Professionnelles (AT/MP)

Comprendre le cadre juridique des accidents du travail et maladies professionnelles et le rôle du CSE dans leur suivi.

1 jour (7 heures)

Pratiques des représentants & Négociation

Pratiques syndicales & Action des RP

Renforcer l'efficacité de l'action syndicale et la stratégie des représentants du personnel au quotidien.

2 jours (14 heures)

ℹ️ Les deux modules d'enquête Accident du Travail sont bien distincts : « Arbre des Causes (socle) » pour apprendre à instruire un AT, « Pratiques d'enquête terrain (perfectionnement) » pour perfectionner la conduite d'entretiens et l'analyse des causes organisationnelles.

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🚀 Domaine 3

Domaine 3 — Parcours innovation : Droit du travail & IA

Le parcours différenciant : droit du travail enrichi par des ateliers pratiques d'Intelligence Artificielle.

Parcours complet & modules à la carte

Droit du travail & Conditions de travail à l'ère de l'IA

Parcours différenciant associant droit du travail et ateliers pratiques d'Intelligence Artificielle : audit de contrat, simulation CSE, analyse de DUERP et diagnostic IA d'entreprise. Ne subissez plus les transformations numériques, faites-en un outil de contre-pouvoir.

4 jours (28 heures) — en bloc complet ou en 4 modules d'un jour au choix

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